Учредител на Фондация ВИЗИОНЕРИ Европа
Кремена Дачова – психолог, организационен консултант и обучител по меки умения.
Кремена Дачова е организационен психолог със специализация 'Реклама и Връзки с обществеността" и докторска степен по реторика, придобита в СУ 'Св. Климент Охридски". От 1996г. до 2014г. работи в сферата на интегрираните маркетингови комуникации. Професионалният й път започва в сферата на връзките с обществеността и постепенно се развива към по-глобална визия за значението на човешкия потенциал, устойчивото учене и социалната отговорност. През последните, вече 12 години, фокусира натрупания си опит в областта на организационното развитие, личностната трансформация и комуникациите.
С дългогодишен опит в консултирането на компании по организационно развитие, управление на промяната и развитие на персонала, Кремена открива в обучителската работа своето призвание — да помага на хората да развиват умения, които водят до устойчиви промени в мисленето, поведението и общуването. В периода на пандемията COVID-19, когато светът преживяваше масови промени и несигурност, тя решава да вложи своя опит, знание и лично посвещение в създаването на Фондация ВИЗИОНЕРИ Европа. Името на фондацията олицетворява визията на Фондацията и ценностите, които споделя.
От 2014г. до 2025г. тя развива бизнес обучения и корпоративни тренинги, които реализира като външен консултант за компании от малкия и среден бизнес. Под бранда Академия Лектика - разработва и предлага множество програми за личностно развитие.
От началото на 2026г. акумулирания организационен опит на Фондацията и Академия Лектика, се трансформира в новия бранд Академия Визионери като образователна платформа, която развива програми по меки умения, адаптирани към нуждите на съвременния динамичен свят. Програмите имат за цел не само да предадат знания, но и да подкрепят участниците в непосредственото прилагане на уменията в ежедневието и професионалния им път.
Кремена вярва, че истинската социална промяна започва с качествена личностна трансформация и че развитието на меки умения — като ефективна комуникация, адаптация към промени, емоционална интелигентност и лидерство — е жизненоважен елемент от този процес. Нейният подход съчетава теория, практика и човешка ангажираност, за да подкрепи всички, които искат да извървят пътя от амбиции към смисъл.